La difficoltà di reperimento di profili professionali con competenze digitali
Una delle informazioni più preziose monitorate attraverso l’indagine Excelsior è la valutazione operata dalle imprese sulla difficoltà di reperimento delle figure professionali in entrata per cui l’approfondimento in questo post verterà sulla difficoltà di reperimento di digital skill per territorio di impresa
La richiesta di competenze digitali di base e la capacità di gestire e produrre strumenti di comunicazione visiva e multimediale si attesta addirittura al 60,4% delle entrate programmate del 2020.
Per comprendere il mismatch domanda – offerta di lavoro occorre anche esaminare il grado di difficoltà di reperimento delle competenze per il digitale a livello territoriale.
In particolare, di seguito si focalizzerà l’analisi sulle entrate riferite a una richiesta della competenza di importanza elevata, la cui difficoltà di riferimento è pari a 36,3% (dato nazionale)
Il dato della difficoltà di reperimento a livello regionale per la Campania e’ 32.1% e a livello provinciale per Napoli è 31.0%
Per quanto riguarda la competenza di elevato livello riferita all’utilizzo dei linguaggi e metodi matematici e informatici, il dato nazionale della difficoltà di reperimento è pari al 38%
Il dato della difficoltà di reperimento a livello regionale per la Campania e’ 33.2% e a livello provinciale per Napoli è 35.5%
Per quanto riguarda la competenza di elevato grado riferita all’utilizzo della tecnologia 4.0 per innovare processi, la difficoltà di reperimento è pari a 39,4%
Il dato della difficoltà di reperimento a livello regionale per la Campania e’ 34.4% e a livello provinciale per Napoli è 37.5%
Le aziende cercano personale con competenze digitali.
Ma è sempre facile trovarlo? Scopriamo insieme i dati sulla difficoltà di reperimento.
Li trovi al cap. 5.3. Scarica la pubblicazione: https://bit.ly/3aQFcGland
